Voor wie — Bestuurders/ directeuren / anderen die snel willen scherpstellen en veranderen
Resultaat — Nieuwe Werkelijkheden, rust in het hoofd, andere besluiten, werkbare vervolgstappen.
Aanpak
- Verkennend gesprek (30 min)
- Intake (90 min) — Kennismaken, probleem definiëren, volgende stap bepalen
- Sessies (90 min) — Keuzes evalueren, herdefiniëren, nieuwe werkelijkheid vinden, nieuwe keuzes
- Per 6 sessies evalueren over effectiviteit, behaalde doelen en eventueel nieuwe targets.
Deliverables
- Nieuwe werkelijkheid
“Een ruit is vierkant………tot je er tegen stoot ……… dan breekt het als glas.”
FAQ
- Kan dit online?
Eerste verkenning wel, maar Intake voor het gevoel naar elkaar niet.
Vervolgsessies bij gezamenlijk besluit wel. - Is het vertrouwelijk?
Altijd. Op basis van Eigen Normen en Waarden en Beroepseed