Werkwijze in 3 stappen
- Begrijpen — LSD: Luisteren, Samenvatten, Doorvragen: Weergave versus Werkelijkheid.
- Ordenen — Keuzes, (onbewuste) regels, context / cultuur bepalen.
- Bewegen — Implementaties die passen bij cultuur, leiderschap stijl, teamvorm en externe context.
Eerst begrijpen, dan bewegen.
Essenties in mijn werkwijze zijn:
– Systemisch denken en doen, zie TransActional CombiModel
– Ketenomkering
In plaats van het aanbieden van kant en klare oplossingen of processen werk ik vanuit mijn klant.
Mijn klant bepaalt in feite alles:
– De vraagstelling
– De onderliggende vraag
– De te kiezen weg naar een antwoord
– Het procesontwerp van die weg
– Toegepast met de kenmerken van de klant(organisatie).
Ik kies uit mijn ervaring en pas vroegere oplossingen en strategieën aan, aan deze Klant(kenmerken) en bedenk samen met de klant ook “nieuwe”wegen.
Er ontstaat dus een eigen “op het lijf geschreven” oplossingsrichting voor mijn klant.